Thứ Ba, 1 tháng 10, 2013

Quấy rối tình dục công sở: Khó xử 'đúng người kỳ lạ - đúng tội'.

Phá quấy tình dục làm sao có người thứ ba? Vậy ai lập biên bản, ai chứng?!", bà Khá nói

Quấy rối tình dục công sở: Khó xử 'đúng người - đúng tội'

Thế nhưng, chính sự gần gũi ấy lại vô tình biến thành cơ hội được để sếp "đụng chạm" với viên chức. Mới đây, dư luận đã tỏ ra khôn cùng bức xúc, hai người đàn ông đã có hành vi sàm sỡ đối với một nữ cảnh sát liên lạc còn rất trẻ tại ngã tư Khuất Duy Tiến - Nguyễn Trãi (Hà Nội).

Theo đó, quy định ngăn cấm hành vi khuấy rối tình dục tại nơi làm việc. Lần nào nộp hồ sơ xin việc cũng chóng vánh được tiếp thụ.

Công việc thứ hai mà H. Hành vi vi phạm phải được cụ thể hóa, chứ chẳng thể chung chung được", bà Khá nói. Vậy khi gặp nhau, người ta ôm hôn mà "đè" ra phạt 50-75 triệu đồng thì chẳng khác nào "đá tảng đè cua".

Lấy tỉ dụ, một cô gái muốn hại sếp bằng cách ăn mặc "tươi mát", có hành động khiêu khích. Đã "gặp họa" với chính sếp của mình. Thử sức là làm viên chức truyền thông cho một công ty chuyên cung cấp thực phẩm chức năng.

Đàn bà ăn mặc gợi cảm cũng "đắc tội"? Một nhà xã hội học dẫn chứng:"Tôi lấy thí dụ nhử ở nước Mỹ, người ta quy định cụ thể nếu một người nữ hoặc nam giới đi ra ngoài với một người khác mà có bằng chứng, mà "một nửa" của họ phản ứng thì phải ra khỏi nhà và không được mang bất kì tài sản gì.

Lý do không phải vì công việc không hạp, hay môi trường làm việc không tốt, mà chị H. "Nhảy việc" vì bị. Chỉ khi có khái niệm rõ ràng, hành vi rõ ràng thì mới có thể xử phạt.

Nga băn khoăn: "Không hiểu bộ LĐ-TB&XH dựa trên cơ sở nào để đưa ra mức phạt 75 triệu đồng? Việc xác định thế này phá rối tình dục ở nước ta là rất mơ hồ. Vn Theo Lan Thơm - Người đưa tin. Ảnh chỉ có giá trị minh họa Cầm tấm bằng tốt nghiệp loại ưu trên tay, cộng với chút nhan sắc trời cho và khả năng giao du khéo léo#, chị H. Bởi cách nhìn, cách đánh giá làm sao "đúng người, đúng tội" là rất khó.

Luật pháp mới chỉ dừng lại ở những tội danh cụ thể như hãm hiếp, cưỡng bách. Còn hành vi phá quấy dục tình vẫn chưa được biểu thị cụ thể trên hệ thống văn bản. Sàm sỡ Theo tìm hiểu của PV, thực tế có không ít trường hợp bị phá quấy tình dục nơi công sở.

Còn ở mình nếu quy định phá rối tình dục ở công sở bị phạt 75 triệu đồng thì ngay cả chính tôi cũng không hiểu quy định phạt những ai, phạt như thế nào? nữ giới mặc hở hang ở nơi công sở thì có phải là quấy nhiễu không? Những đàn bà ăn mặc hở hang, gợi cảm thì có nhẽ bị phạt hết?". , Sếp lại hiểu là cô gái "gợi ý" quay sang liếc, vơ. Ai là người. Sợ mọi người sẽ hiểu sai về mình khi công khai chuyện bản thân bị quấy rối dục tình là một trong những duyên do khiến nhiều nữ giới chỉ biết thầm lặng "nhảy việc".

Có khi cũng chỉ từ ánh mắt nhìn chăm chắm của gã đồng nghiệp ngồi đối diện cũng khiến cô "sởn gai ốc". Khi nữ cảnh sát di chuyển từ làn đường bên cạnh về bục gác giữa đường để tiếp chuyện điều tiết giao thông, bất ngờ bị hai tên thanh niên đi xe máy rồ ga phóng rất nhanh qua, quờ tay chộp vào ngực cô gái rồi bỏ chạy.

Thì ngay thức thì bị phạt?!", bà Nguyễn Thị Khá lập luận. Tại điều 10, chương II, mục 1 quy định hành vi quấy rối dục tình tại nơi làm việc bị phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng.

AloBacsi. Lại làm đơn xin nghỉ việc và cỡ nhịp ở một môi trường làm việc "trong lành" hơn. Tuy nhiên, những người này dẫu có bị sàm sỡ, quấy nhiễu cũng chỉ "ngậm bồ hòn làm ngọt" hoặc lặng lẽ "nhảy việc". Tuy nhiên, TS. Lần trước hết làm cho một công ty chuyên cung cần thiết bị y tế, vừa mới chân ướt chân ráo vào công ty, H

Quấy rối tình dục công sở: Khó xử 'đúng người - đúng tội'

Bà Khá đặt tình huống, đối tượng nam giới sàm sỡ, liếc, nhìn chăm bẳm. Theo TS. "Cách hiểu không thống nhất thì vận dụng không hợp nhất, thậm chí vận dụng sai (người ta lợi dụng để vụ lợi và trả thù lẫn nhau- PV).

Hầu như đa số nạn nhân chỉ dám đề cập đến vấn đề này khi họ đã rời nơi làm việc cũ.

Vậy nên, việc bộ LĐ-TB&XH xây dựng Dự thảo quy định xử phạt hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc đang làm "nóng" dư luận. Rút cuộc không chịu nổi với lối hành xử của sếp, cô đã nộp đơn xin thôi việc. Bà Khá cũng cho hay, quy định này không khả thi. Đó là lý do cô liên tục "nhảy việc". Vậy thế này phá quấy? Quy định này đã khiến nhiều người bất ngờ và cho rằng thiếu cứ, khó khả thi.

Không chỉ bị quấy rối ở môi trường văn phòng được xem là "trong lành", có trường hợp còn bị phá rối ngay giữa "thanh thiên bạch nhật". Tuy nhiên, nhiều quan điểm cho rằng, chưa có một định nghĩa về hành vi quấy phá dục tình nhưng bộ LĐ-TB&XH lại nhanh nhảu đưa vào dự thảo nghị định xử phạt hành chính trong lĩnh vực cần lao với mức phạt lên tới 75 triệu đồng.

Vậy khái niệm phá rối dục tình, cụ thể là quấy phá tình dục nơi công sở được hiểu như thế nào? Bộ LĐ-TB&XH chưa đưa ra được "nghĩa đen" của hành vi này như thế nào, hành động cụ thể ra sao? Nhìn liếc có được gọi lại quấy nhiễu? Và những "hình ảnh" như thế nào được xem là khuấy rối tình dục? Theo quan điểm của tôi, khái niệm quấy nhiễu dục tình chưa được thống nhất trong luật thì khó có thể xử phạt.

Giật thót mình vì những cú vơ cạnh eo hoặc những bàn tay "mò mẫm" một cách vô duyên. Phá rối tình dục? Trao đổi với PV báo ĐS&PL, bà Nguyễn Thị Khá- Ủy ban Các vấn đề từng lớp của Quốc hội cho rằng: "ngày nay trong hệ thống pháp luật của chúng ta vẫn chưa có một hình phạt cụ thể nào dành cho hành vi quấy nhiễu dục tình.

Ám ảnh vì sự quấy nhiễu nơi công sở, H. "Đơn vị nào sẽ đứng ra ghi lại "bằng chứng?". Thật oái oăm, ở môi trường làm việc nào, cô cũng dễ dàng trở nên nạn nhân của tệ bạc phá quấy dục tình. Không thể chịu đựng nổi sự phá rối "thầm lặng" của đồng nghiệp và sếp. Nhận định về mức phạt 75 triệu đồng cho hành vi khuấy rối tình dục mà bộ LĐ-TB&XH đề xuất, TS.

(Ở Ba Đình, Hà Nội) cho biết, mặc dầu đi làm được hơn một năm nhưng chị đã phải thay đổi công việc đến 2 lần. Nếu tội danh khó xác định, thậm chí tù mù thì làm sao mà phạt được?". Cứ tưởng làm trong một môi trường có sếp là nữ thì cô sẽ thoát khỏi được cảnh quấy phá nơi công sở. Bà Nguyễn Thị Khá Ôm hôn cũng bị "đè" ra phạt?! Theo nhận định của các chuyên gia, khuấy rối tình dục là hành vi không mới, nhưng đáng để ý bởi lần trước nhất được cụ thể hóa và đưa vào khoản 2, điều 8 của Bộ luật cần lao sửa đổi năm 2012.

Nga, Bộ LĐ-TB&XH phải làm rõ được khái niệm thế nào hành vi quậy phá dục tình, đồng thời phải xác định được cụ thể khuôn khổ điều chỉnh như thế nào rồi mới tính đến việc quy định chế tài xử phạt. Nga cho rằng sẽ là quá nặng khi phạt hành vi khuấy rối tình dục bằng lời nói, nhưng 75 triệu đồng lại là quá nhẹ đối với hành vi hãm hiếp.

Vừa mới đây thôi, bộ Tư pháp cũng đưa ra quy định cặp bồ bị phạt từ 1-2 triệu đồng cũng khiến dư luận không tán thành vì rất mơ hồ.

Toàn bộ những người chờ đèn đỏ đều chứng kiến hành vi của hai tên côn đồ và càng tỏ ra bức xúc. Tiến sỹ tâm lý Nguyễn Thu Nga nhất trí với việc ngăn chặn hành vi phá quấy dục tình. Thế nhưng "tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa", đôi khi trong cầu thang máy, H. San sớt với PV, chị Hoàng Thị H. Có thể bị coi là quấy rồi tình dục, vậy đàn bà ăn mặc mát mẻ, khêu gợi thì có bị coi là quấy phá? "Dự thảo của bộ LĐ-TB&XH chưa xác định được hành vi quấy rối tình dục.

Người Việt Nam chúng ta không có phong tục ôm hôn. Là thư ký của sếp thì việc kề cận sếp hàng ngày là điều tất yếu. Trường hợp trên có lẽ chỉ là một trong ti tỉ các hành vi phá rối dục tình tại nơi làm việc.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét